2013.01.04 06:45
뛰어난 의사전달방법의 개발은
유능한 리더십에 있어서 절체절명의 것이다.
리더는 자신의 생각과 아이디어가 다른 사람에게
긴박감과 함께 열정을 줄 수 있도록 해야 한다.
만일 리더가 메시지를 분명히 전달하여 동기를 주지 못한다면
메시지를 갖고 있다는 것은 아무런 소용없는 것이다.
(Developing excellent communication skills is
absolutely essential to effective leadership.
The leader must be able to share knowledge and ideas to
transmit a sense of urgency and enthusiasm to others.
If a leader can't get a message across clearly and
motivate others to act on it, then having a message doesn't even matter.
-길버트 아멜리오(Gilbert)Amelio
리더는 모든 사람들에게 무엇이 정말 중요한지 이해할 수 있도록
간단명료하게 설명해주어야 합니다.
누구나 알아들을 수 있는 말로 반복해서 말해야 합니다.
알아볼 수 없는 지도는 아무 소용이 없습니다.
실패의 원인은 종종 리더가 듣는 사람들이 이해하는 언어로
분명하게 전달하지 않는 데 있습니다.
어려울 때일수록 소통에 더 많이 투자해야 합니다.
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중요한 이야기 인 것같습니다.
대규모 프로젝트가 엎어지는 경우가 종종 있는데, 아마도 의사소통의 문제가 아니었을까 생각해봅니다.
리더로서 책임을 지기 싫어서 두리뭉실하게 이야기하는 경우를 종종 봅니다.
그리고는 그 책임을 아랫사람에게 전가하는....
진정한 리더는 자기의 책임으로 자기가 결정해서, 정확하게 지시를 내릴 줄 아는 사람이라고 생각합니다.