PHOTOLAND

한국어

Knowledge

오늘:
267
어제:
277
전체:
759,326

창조적 인재를 보호하는 방법

2023.11.08 07:00

LeeKyoo 조회 수:1279


만약 당신이 최고경영자이며
회사의 실적을 비약적으로 높이고 싶다면
우수한 인재에게 너무 많은 일을 시켜서는 안된다.
우수한 인재가 지나치게 많은 업무를 맡다보면
그 사람이 지니고 있는 가장 소중한 능력을
발휘할 기회가 줄어들기 때문이다.
여기서 가장 소중한 능력이란
새로운 것을 창출해내는 능력을 말한다.
우수한 인재에게 ’자유로운 시간‘을 주는 것만큼 효율적인 전략은 없다.
- 야스다 요시오, ’만원짜리는 줍지마라‘에서


일반적으로 일은 핵심인재에게 몰리는 경향이 있습니다.
일 못하는 사람의 일을 빼내서
일을 잘하는 사람에게 맡기기 때문입니다.
그렇게 하면, 물론 당장의 성과는 높아질 것입니다.
그러나 핵심인재에게는 부가가치가 낮은 과다한 업무를 주는 것보다는
충분히 쉴 수 있는 시간을 주는 것이 더 효과적입니다.
그들은 분명 창조적인 아이디어로 보답하게 될 것입니다.
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 신궁이 되는 비결 셀라비 2014.10.01 80196
2658 열정 LeeKyoo 2023.12.26 747
2657 침묵 LeeKyoo 2023.12.25 754
2656 소중한 여행 LeeKyoo 2023.12.23 778
2655 포기 LeeKyoo 2023.12.22 869
2654 LeeKyoo 2023.12.20 794
2653 위험 LeeKyoo 2023.12.19 841
2652 부모와 나 LeeKyoo 2023.12.18 795
2651 마음 LeeKyoo 2023.12.16 903
2650 극복 LeeKyoo 2023.12.15 825
2649 행복 LeeKyoo 2023.12.13 907
2648 순간 LeeKyoo 2023.12.12 821
2647 한 해 마무리 LeeKyoo 2023.12.11 867
2646 선과 악 LeeKyoo 2023.12.09 923
2645 부요 LeeKyoo 2023.12.08 1145
2644 많은 시간 LeeKyoo 2023.12.07 1048
2643 그리운 사람 LeeKyoo 2023.12.06 2140
2642 행복 LeeKyoo 2023.12.05 914
2641 미래 LeeKyoo 2023.12.04 1086
2640 극복 LeeKyoo 2023.12.02 956
2639 모범 LeeKyoo 2023.12.01 967