비전 그 자체가 중요한 게 아니다

2021.05.18 06:58

LeeKyoo 조회 수:2190

비전 그 자체가 중요한 것이 아니다.

중요한 포인트는 전체 직원이 공감하느냐에 있다.

직원들이 중요하지 않다고 생각하면 그런 것이다. 이것이 첫 번째 요소다.

두 번째 요소는 비전을 제시하고 그로 말미암아

직원의 행동이 변화하는지 살펴보아야 한다.

행위를 하는 자가 힘을 기울여야 비전은 비로소 중요한 것으로 변한다.

- 모리스 창, TSMC 회장

소위 비저너리 리더라 함은

첫째, 세상을 바꿀 수 있는 원대한 꿈을 꿔야 합니다.

둘째, 그 비전이 자신만의 것이 아닌 모두의 것이 되게 하여

구성원의 가슴을 울렁거리게 하고, 한 방향으로 조직의 힘을 결집시켜야 합니다.

셋째, 그 꿈이 현실이 될 수 있도록 실천까지 잘 챙길 수 있어야 합니다.

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