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인간관계를 잘 맺으면서 리더십을 발휘하는 원칙은 다음과 같다.
첫째, 사람들을 당신이 바라는 방식이 아닌, 있는 그대로의 그들로 받아들여보세요.
섣불리 판단하려들지 말고 그 사람이 가지고 있는 특성 그대로 이해하세요.
둘째, 가까운 사람에게 잘하세요.
가까운 사람에게 잘할 때 훌륭한 인재들이 몰려듭니다.
- 하워드 슐츠, 스타벅스 창업회장


이어지는 내용입니다.
셋째, 리스크가 아주 커 보이는 상황이라도 상대를 믿어줄 수 있는 능력이 필요합니다.
못 믿으면서 일을 시키는 리더는 반드시 실패합니다.
마지막으로 일을 추진해나갈 때 모든 사람들의 동의나 인정을 받지 않고서 지낼 수 있어야 합니다.
항상 모든 직원의 동의를 얻으려는 노력은 해롭고 비생산적이며 관계를 파괴합니다.
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공지 신궁이 되는 비결 셀라비 2014.10.01 81601
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1601 이건희 회장이 말하는 리더의 덕목 LeeKyoo 2020.09.01 2897
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1593 무시해 주셔서 감사합니다. 셀라비 2014.05.20 2894
1592 인간은 자기 말에 세뇌되는 동물이다. 셀라비 2014.03.03 2894
1591 갈등 예찬 LeeKyoo 2022.01.06 2893
1590 모든 변화는 나에게 유익하다 LeeKyoo 2020.07.07 2893
1589 잠자는 창조성을 깨우는 것은 역경이다 LeeKyoo 2018.05.02 2893
1588 재앙에는 복이 깃들어 있고, 복은 재앙의 은신처다 LeeKyoo 2020.07.16 2892
1587 산다는 것은 고단함을 집요하게 견디는 일이다 LeeKyoo 2021.11.23 2890
1586 모든 위기는 기회를 동반한다 LeeKyoo 2021.02.01 2890
1585 현명한 사람들은 대부분 낙관론자들이다 LeeKyoo 2018.06.20 2889