사업은 사람들의 생활을 향상시켜
사회를 더욱
발전시키기 위해 존재한다.
사업을 통해 사회에 공헌하는 과정 중 필요한 일이
사람을 쓰는 일이다.
따라서 사람을 쓴다는 건
공적인 일이다.
그런 인식이 있을 때 비로소 질책할 때는 질책하고,
바로 잡을 때는 바로 잡아야 한다는 신념도 생긴다.
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마쓰시타 고노스케, ‘사업은 사람이 전부다’에서
사람을 써서 일 하다보면
때때로 질책하거나 주의를 줘야 할 때가 있습니다.
이는 듣는 입장에서도
싫고,
하는 쪽에서도 내키지 않는 게 인지상정입니다.
그러나 질책은 칭찬 못지않게 사람을 키웁니다.
부하들은 사사로운 감정없이
부하를 위해,
그리고 사회를 위해서 질책하는 상사의 모습에
오히려 감복하고 하나의 인격체로 성장해 나갑니다.