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리더를 육성하는 데는 많은 노력이 필요하다.
톱 리더들이 가장 먼저 하는 질문은 대개 이렇다.
“비용이 얼마나 들까요?”
질문을 받으면 나는 항상 이렇게 대답한다.
“비용이 얼마가 들든 리더를 육성하지 않았을 때
치러야 할 대가보다 크지는 않습니다.”
- 존 맥스웰, ‘어떻게 360도 리더가 되는가?’에서


경영을 알아갈수록
‘리더십이 모든 것이다(Leadership is everything)’는
강한 확신을 갖게 됩니다. 리더십은 곧 성과입니다.
리더 양성 없이 지속적 성과 창출을 바라는 것은
연목구어(緣木求魚)와 같습니다.
‘경기가 좋을 때 교육 예산을 2배 늘리고,
나쁠 때는 4배 늘려라’라는 톰 피터스의 경구를 새겨야 합니다.
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 신궁이 되는 비결 셀라비 2014.10.01 82133
787 깨끗한 소망만이 이루어진다 셀라비 2015.06.16 2559
786 핀란드 교육은 성적순이 아니다 셀라비 2015.06.15 2476
785 70% 자리가 득위(得位)의 비결이다 셀라비 2015.06.12 2659
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777 능력은 미래 진행형이다 셀라비 2015.06.02 2661
776 삶이란 좋은 것이라고 믿는 것만으로도 좋아진다 셀라비 2015.06.01 2663
775 남과 비교해서는 결코 행복해질 수 없다 셀라비 2015.05.29 2411
774 매일 매일의 지루한 실천이 위대함을 만든다 [2] 셀라비 2015.05.28 2671
773 ‘나’를 버리고 남에게 마음을 열어라 셀라비 2015.05.27 2590
772 나에게 장애는 장애물이 아닌 기회다 셀라비 2015.05.26 2605
771 모든 것은 마음이 만들어낸 결과이다 이규 2015.05.22 2876
770 있는 그대로의 모습을 당당하게 보여줘라 셀라비 2015.05.21 2748
769 달성 가능성이 아닌 가슴을 뛰게 하는 것이 비전이다 셀라비 2015.05.20 2473
768 작은 일을 소홀히 하는 사람은 큰일을 이룰 수 없다 셀라비 2015.05.19 2662