PHOTOLAND

한국어

Knowledge

오늘:
763
어제:
289
전체:
769,340

경영자의 잘못된 결정은 여러 가지 편견에서 나온다.
많은 사람이 복잡한 상황에 부닥쳤을 때
자신에게 익숙한 정보만을 받아들이거나(정보여과),
불편한 상황을 피하기 위해
정보를 왜곡해 인식하거나(왜곡 유추),
자신의 관점을 뒷받침해줄
일방적 근거만을 찾아 나선다.
조직 내부의 정보 단절과 집단적 판단도
올바른 의사결정을 방해한다.
- 폴 슈메이커 교수


기업이 위기에 직면하는 이유는
위험신호를 파악하지 못해서가 아니라
위험신호를 감지하고도 잘못된 결정을 내리는데 있다고 합니다.
위기의 작은 경고음을 미리 알아차려 대책을 세울 수 있는 기업은
전체의 20%에 불과하다고 합니다.
미세한 위험신호를 증폭시켜 해석하는
능력과 시스템이 요구됩니다.
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수
공지 신궁이 되는 비결 셀라비 2014.10.01 84521
556 말로 주고 되로 받는 게 남는 장사다. 셀라비 2014.06.09 3077
555 용서할 수 없어도 용서하라. [2] 셀라비 2014.06.05 3034
554 남은 생애에 내가 소망하는 두 가지 셀라비 2014.06.03 3098
553 행운은 용감한 자의 것이다. yikyoo 2014.06.02 3019
552 나무그늘- 휴식 셀라비 2014.05.31 3014
551 편집증 환자만이 살아남는다. 셀라비 2014.05.30 3057
550 ‘listen’과 ‘silent’는 깊은 관련이 있다. 셀라비 2014.05.29 3036
549 늘 군중의 반대편에 서라. 셀라비 2014.05.28 3027
548 뛰어난 인재를 얻기 위해선 무엇이든 하겠다. 셀라비 2014.05.27 2985
547 일이 예상대로 풀리지 않을 때면 기뻐하라. 이규 2014.05.26 3028
546 칭찬과 비난, 3대 33의 원칙 셀라비 2014.05.23 3002
545 결국 사람이 재산이다. 셀라비 2014.05.22 2982
544 기록은 행동을 지배한다. 셀라비 2014.05.21 3010
543 무시해 주셔서 감사합니다. 셀라비 2014.05.20 3007
542 기대치를 높이면 운이 좋아진다. 셀라비 2014.05.19 2459
541 경영자가 임직원의 꿈 실현을 도와야 하는 이유 셀라비 2014.05.16 2627
540 돈으로 시간의 무게를 사려하지 마라. 셀라비 2014.05.15 2540
539 홀로 있을 때 삼갈 줄 아는 사람이 진정한 군자다. 셀라비 2014.05.14 2404
538 행복은 그럴만한 자격이 있는 사람에게만 찾아온다. 셀라비 2014.05.13 3337
537 온몸을 바치기로 결심하는 순간 섭리도 작용한다. 셀라비 2014.05.12 2366